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东昌区——着力打造【四化】村干部队伍

东昌区努力建设[四]村干部队伍东昌区把加强村干部队伍建设作为提高村党组织组织力量的重要举措。通过源头控制,系统管理,教育培训和监督控制,不断加强村干部队伍,实现农村振兴战略,争取扶贫。提供坚实的人才保障和智力支持。

村干部。同时,及时填写空缺职位,坚持“一切必须判断”的原则,严格执行“乡镇初审,区级联检”制度,明确与黑人相关的犯罪分子和人员事先记录不得成为村干部,家庭的候选人。严格控制涉及黑恶情况的所有人员,严格执行候选人的政治关系,能力,法律,风俗和声誉,建立“体面,守法”的村干部。球队。

加强制度管理,实现村干部“规范化”。建立七个系统,包括个人报告制度,党员发展规避制度,值班制度和消极行为处理制度,创新管理办法,有效加强村级“领导”队伍建设。坚持日常工作,把握正规,落实村党组织书记的登记管理,运用远程监控记录系统,定期检查村干部值班情况。乡党委每年对村党组书记的表现进行研究和评价,重点关注村党组书记的成绩,遵守规章制度和公众声誉。在制度约束下,村干部将被提升为自律和自律,积极引导村干部在工作中实现政治“理解人”,“工人”,在生活中“干净人民”,努力建立“政治意识”。一支严格要求自己的村干部队伍。

加强教育培训,实现村干部“专业化”。努力提高农村干部政策的理论水平和实践能力,对200多个村“两委”,村监委,村组长进行集中培训。同时,以特别党建工作会议为契机,开展题为《夯实基础形成合力加快推进农村产业振兴》的专项培训,进一步帮助村干部明确工作职责,提高工作能力,努力建设“政治和技术“干部。

加强监督和约束,实现村干部的“透明”。严格控制村干部,村干部和村委会主任,实行乡党委直接监督,村监督委员会的具体监督,农业和农村局支持的村干部监督制度。并督促村干部认真履行工作职责。利用村级财政支出审计,村干部任期届满或离职审计,加强对村干部的管理。完善和规范党务,村务工作,随时接受村民监督。根据情况,违反规章的村干部被移交有关部门处理,积极引导村干部建立铁决心,铁纪律,铁艺,努力建设村干部队伍。谁是“追求真理,务实干净”。

16: 10

来源:通化党楼

东昌区努力建设[四]村干部队伍东昌区把加强村干部队伍建设作为提高村党组织组织力量的重要举措。通过源头控制,系统管理,教育培训和监督控制,不断加强村干部队伍,实现农村振兴战略,争取扶贫。提供坚实的人才保障和智力支持。

村干部。同时,及时填写空缺职位,坚持“一切必须判断”的原则,严格执行“乡镇初审,区级联检”制度,明确与黑人相关的犯罪分子和人员事先记录不得成为村干部,家庭的候选人。严格控制涉及黑恶情况的所有人员,严格执行候选人的政治关系,能力,法律,风俗和声誉,建立“体面,守法”的村干部。球队。

加强制度管理,实现村干部“规范化”。建立七个系统,包括个人报告制度,党员发展规避制度,值班制度和消极行为处理制度,创新管理办法,有效加强村级“领导”队伍建设。坚持日常工作,把握正规,落实村党组织书记的登记管理,运用远程监控记录系统,定期检查村干部值班情况。乡党委每年对村党组书记的表现进行研究和评价,重点关注村党组书记的成绩,遵守规章制度和公众声誉。在制度约束下,村干部将被提升为自律和自律,积极引导村干部在工作中实现政治“理解人”,“工人”,在生活中“干净人民”,努力建立“政治意识”。一支严格要求自己的村干部队伍。

加强教育培训,实现村干部“专业化”。努力提高农村干部政策的理论水平和实践能力,对200多个村“两委”,村监委,村组长进行集中培训。同时,以特别党建工作会议为契机,开展题为《夯实基础形成合力加快推进农村产业振兴》的专项培训,进一步帮助村干部明确工作职责,提高工作能力,努力建设“政治和技术“干部。

加强监督和约束,实现村干部的“透明”。严格控制村干部,村干部和村委会主任,实行乡党委直接监督,村监督委员会的具体监督,农业和农村局支持的村干部监督制度。并督促村干部认真履行工作职责。利用村级财政支出审计,村干部任期届满或离职审计,加强对村干部的管理。完善和规范党务,村务工作,随时接受村民监督。根据情况,违反规章的村干部被移交有关部门处理,积极引导村干部建立铁决心,铁纪律,铁艺,努力建设村干部队伍。谁是“追求真理,务实干净”。

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