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跟公司领导关系不好,但公司发展前景不错,该留下来还是辞职呢?

原创职场扒兄2天前我想分享

我在这家公司工作了一段时间,但最近我和公司关系不好。领导者与自己格格不入。我想辞职和换工作,但公司的发展前景非常好,而且发展很好。这时,我应该留下来。你选择沉默辞职吗?

有人说公司发展得很好,但与领导的关系并不好。是时候继续这样做或选择换工作了。这个问题不仅是主人自己遇到的问题,相信很多人在职场遇到过这种情况。当我遇到时,我不得不面对它并改变工作。在我看来,这只是一种逃避。如果不是太困难,我们不必选择退出。我们可以尝试继续这样做。在这段时间里,我们不仅需要完成我们的工作,还需要做另一件事:即修复和领导之间的关系。要解决与上级的关系,首先,你应该考虑关系不好的原因。分析是否是因为它本身,有几个原因,无论是因为个性,还是因为工作能力,还是因为人的状况。在我看来,当这种情况发生时,大多数都是出于他们自己的原因。总领导绝不会无缘无故地瞄准员工,除非您违反了他的利益。否则,就没有故意的现象。

网友:人们不会生气,他们什么时候会结束。地球仍在远离你,公司仍然在发展,与你在一起毫无意义。只要你有能力,你害怕找不到好工作?这是一个巨大的伤害,(对于一个良好的身体,未来,一个长期和健康的生活),为什么要打扰它。如果您生病了,该公司是否会说您为公司生病并支付费用?如果你对公司生气,那你就不用担心了。你会发现有人发泄,找人聊天,并抱怨公司的愤怒,如果,很长一段时间,父母?爱一个人?朋友?谁愿意整天倾听别人的抱怨?很长一段时间后会发生什么事!自己想想吧!原因主要在于公司。公司没有那么多不顺利的事情,你聊天时并不总是抱怨。

网友:我认为员工的职业发展应该与公司或平台联系在一起,而不是与特定的人联系在一起。因此,不建议您辞职。上级与下级之间的关系不好,下级显然处于弱势地位。如果双方都不愿意“低?贰保敲春献鹘换岢中艹な奔洌钪障虏憬崂肟H绻阆胝疚冉鸥诠ぷ鞒∷叩酶叮愕乃枷牒湍J奖匦胧遣豢苫蛉钡摹N蚁M隳芟蚯奥醭鲆徊剑髡愕男奶T诠ぷ鞒∷龅讲徽返牧斓己屯率遣豢杀苊獾模词顾遣欢裕辽偎腔峄ハ嘧鹬亍K遣荒芎团笥押褪伦鍪侣穑空舛怨ぷ鞒∷筇吡恕C蝗四茏觥拔野扛鋈耍扛鋈硕及摇!痹诠纠铮芑嵊心悴幌不兜母鋈肆斓己屯拢易芑嵊懈霰鸬牧斓己屯虏幌不赌恪U飧鍪钦5摹H绻居泄憷姆⒄骨熬埃氩灰啦好娴娜思使叵担髡约旱男奶⒅鞫瓜肿约旱牧斓寄芰ΑV灰皇橇斓颊叩娜止鄣悖灰晃シǎ话蠹埽⒉凰鸷ν潞凸镜暮戏ㄈㄒ妗:么Γ惴恿斓肌芭汕病保诠渤『希灰肓斓既艘黄鸸ィ献骱椭С郑涣窘纬担航饨粽啪质疲灰稚踔撩舾械靥岢降拿孀雍妥晕?-尊重。思想更广泛,模式更大,领导者不会跟你一起过去。如果领导是一个心胸狭窄的人,你必须调整你的思想和模式,提高你的专业知识和技能,努力创造伟大的成果。

网友:与领导的关系不好,不能作为跳槽的理由。这是一个领导问题还是自己的问题?我自己的职业渠道的发展是否有任何限制?职业生涯不是学生年龄。只要学习成绩好,天王星就没办法带你去。职业是工作的表现,以及做事和沟通。仅仅因为与领导者的关系不好,那就选择退出。个人觉得这是一个不成熟的表现。如果你改变你的家,一切都会重新开始。和领导的关系不是很和谐,继续换工作?改变他人是很困难的,做好事是件好事。更重要的是,目前的业务发展还不错。我们必须知道,目前的经济形势不是很好。当然,如果你这样说,你不是要求妥协。我只是认为选择跳槽有很多问题,以实现梦想,实现生命价值,爱好等。由于与领导者的关系,它无法改变,而且似乎不是很稳定。

网友:如果你有能力换工作,你仍然可以在换工作后换工作。你可以轻松改变你的生活。如果你有很长一段时间,你会生病。而你与领导者关系不好。这个领导者有什么领导力?如果它是一个非常重要的领导者或老板,那么你就是宽容和无用的。迁移后,想一想为什么与领导者的关系不好,并避免在下一家公司再次发生这一事件!

网友:一个非常好的公司并不缺乏优秀的员工。你的价值在团队中是可有可无的。你不能承担起成为领导者的责任。然后他会安排任何工作,如果你为公司做出更多贡献,你会觉得它是针对你的。或者是一个不可替代的人,我认为你的领导会改变你管理它的方式。

本文为第一作者的原创,未经授权不得转载

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我在这家公司工作了一段时间,但最近我和这家公司关系不好。领导们与自己格格不入。我想辞职换工作,但公司的发展前景很好,而且发展很好。在这个时候,我应该留下来。你选择沉默辞职了吗?

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件。在我看来,当这种情况发生时,他们大多数都是出于他们自己的原因。总领导决不会无缘无故地针对员工,除非你侵犯了他的利益。否则,就不会有蓄意的现象。

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网友:人们不会生气,他们什么时候会结束。地球仍在远离你,公司仍然在发展,与你在一起毫无意义。只要你有能力,你害怕找不到好工作?这是一个巨大的伤害,(对于一个良好的身体,未来,一个长期和健康的生活),为什么要打扰它。如果您生病了,该公司是否会说您为公司生病并支付费用?如果你对公司生气,那你就不用担心了。你会发现有人发泄,找人聊天,并抱怨公司的愤怒,如果,很长一段时间,父母?爱一个人?朋友?谁愿意整天倾听别人的抱怨?很长一段时间后会发生什么事!自己想想吧!原因主要在于公司。公司没有那么多不顺利的事情,你聊天时并不总是抱怨。

网友:我认为员工的职业发展应该与公司或平台联系在一起,而不是与特定的人联系在一起。因此,不建议您辞职。上级与下级之间的关系不好,下级显然处于弱势地位。如果双方都不愿意“低头”,那么合作将不会持续很长时间,最终下层将会离开。如果你想站稳脚跟,在工作场所走得更远,你的思想和模式必须是不可或缺的。我希望你能向前迈出一步,调整你的心态。在工作场所,遇到不正确的领导和同事是不可避免的,但即使他们不对,至少他们会互相尊重。他们不能和朋友和事做事吗?这对工作场所要求太高了。没人能做“我爱每个人,每个人都爱我。”在公司里,总会有你不喜欢的个人领导和同事,而且总会有个别的领导和同事不喜欢你。这个是正常的。如果公司有广阔的发展前景,请不要纠缠负面的人际关系,调整自己的心态,并主动展现自己的领导能力。只要不是领导者的三种观点,只要不违法,被绑架,并不损害同事和公司的合法权益。好处,你服从领导“派遣”,在公共场合,不要与领导人一起过去,合作和支持,给他一辆轿车,缓解紧张局势,不要过分甚至敏感地提倡他所谓的面子和自我-尊重。思想更广泛,模式更大,领导者不会跟你一起过去。如果领导是一个心胸狭窄的人,你必须调整你的思想和模式,提高你的专业知识和技能,努力创造伟大的成果。

网友:与领导的关系不好,不能作为跳槽的理由。这是一个领导问题还是自己的问题?我自己的职业渠道的发展是否有任何限制?职业生涯不是学生年龄。只要学习成绩好,天王星就没办法带你去。职业是工作的表现,以及做事和沟通。仅仅因为与领导者的关系不好,那就选择退出。个人觉得这是一个不成熟的表现。如果你改变你的家,一切都会重新开始。和领导的关系不是很和谐,继续换工作?改变他人是很困难的,做好事是件好事。更重要的是,目前的业务发展还不错。我们必须知道,目前的经济形势不是很好。当然,如果你这样说,你不是要求妥协。我只是认为选择跳槽有很多问题,以实现梦想,实现生命价值,爱好等。由于与领导者的关系,它无法改变,而且似乎不是很稳定。

网友:如果你有能力换工作,你仍然可以在换工作后换工作。你可以轻松改变你的生活。如果你有很长一段时间,你会生病。而你与领导者关系不好。这个领导者有什么领导力?如果它是一个非常重要的领导者或老板,那么你就是宽容和无用的。迁移后,想一想为什么与领导者的关系不好,并避免在下一家公司再次发生这一事件!

网友:一个非常好的公司并不缺乏优秀的员工。你的价值在团队中是可有可无的。你不能承担起成为领导者的责任。然后他会安排任何工作,如果你为公司做出更多贡献,你会觉得它是针对你的。或者是一个不可替代的人,我认为你的领导会改变你管理它的方式。

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