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积极践行4A金印奖创意营销理念,CCG集团展现多元企业文化

昨天,我想分享最近的2019年中国?上海4A金印章奖。 CCG集团(上海东佳文化传播有限公司)的小剧院成功举办。作为中国4A的重要活动和平台之一,金印奖是中国广告业最权威的奖项。自2006年推出以来,它一直被誉为中国广告业的奥斯卡奖。与会者包括中国4A主席莫康荪先生,上海马马创始人,中国4A秘书长朱曼芳女士,CCG集团董事长孙桂娟女士,30多家广告公司和60多家创意营销人员。对于广告商来说,这是一次非常罕见的交流学习活动。

据悉,此次活动的组织者是CCG集团。作为4A广告公司,他们在这次巡演中也获得了很多。

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去年,波士顿咨询集团在一项研究中发现,提升企业多元化可以带来更大的创新和盈利能力。把它融入企业文化,展现出更多元化的企业文化,就能为企业带来更多的改善和发展。

众所周知,对于广告公司而言,企业文化中的商业理论决定了广告策略的制定和商业模式的选择,而战略的实施将促进和影响广告企业文化的发展,因此在广告公司中,多元化企业文化尤为重要。其中,学习,创新,敢于成为第一个是广告公司必不可少的三种优秀企业文化。

今年是第14届中国4A金篆案奖,主题为“积极进化”。在CCG集团的企业文化中,专注于积极的学习和发展与创新是一个永恒的话题。从一个拥有十几个人的公司到一个拥有数百人的沟通团队,它的使命,责任和更高的追求深深地承担着这一点。影响,与时俱进,为了能够以重量和卓越的方式出口创意作品,积极寻求“积极进化”,努力探索跨界整合营销的新方向,开辟新的界限,创造新的价值观,逐步巩固企业文化。

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在巡回演出期间,该集团董事长孙桂娟女士给我留下了非常深刻的印象:“2019年,我经历了4A代表团访问英国(英国全球创新奖),并充分感受到该协会一直在推动4A金奖印章奖和中国? 4A的国际化进程,尽管近年来广告和营销方式发生了很大变化,但传统广告公司的生存空间越来越小,广告市场的竞争也越来越激烈。但是,CCG一直在积极发展。提升自己,不断创造优秀的广告作品,努力实现中国4A的愿景和价值观。“

image.php?url=0MrBe8PjFy(CCG集团董事长孙桂娟女士)

此外,在CCG集团的企业文化中,他们也要求自己成为先锋。

据了解,在汽车营销方面,今年5月,在集团活动部门计划并执行大众品牌全球第一个Coupe示例之前,该集团已经提前实施了公司的生活垃圾分类,这取得了良好的效果。员工的例子。

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可以说,“敢于成为第一”已成为CCG集团多元化企业文化的又一重要表现。

拥有多元化企业文化的公司可以创造一个更具包容性的工作场所。通过将这些多元化的企业文化与行动结合起来,让员工有意识地接受和发展,他们可以实现最佳的渗透并加深他们的心。

我们期待未来像CCG集团这样的多企业文化广告公司的崛起。收集报告投诉

最近,2019年的中国?上海4A金印奖颁奖典礼在CCG集团(上海东佳文化传播有限公司)的小剧场成功举办。作为中国4A的重要活动和平台之一,金印奖是中国广告业最权威的奖项。自2006年推出以来,它一直被誉为中国广告业的奥斯卡奖。与会者包括中国4A主席莫康荪先生,上海马马创始人,中国4A秘书长朱曼芳女士,CCG集团董事长孙桂娟女士,30多家广告公司和60多家创意营销人员。对于广告商来说,这是一次非常罕见的交流学习活动。

据悉,此次活动的组织者是CCG集团。作为4A广告公司,他们在这次巡演中也获得了很多。

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去年,波士顿咨询集团在一项研究中发现,提升企业多元化可以带来更大的创新和盈利能力。把它融入企业文化,展现出更多元化的企业文化,就能为企业带来更多的改善和发展。

众所周知,对于广告公司而言,企业文化中的商业理论决定了广告策略的制定和商业模式的选择,而战略的实施将促进和影响广告企业文化的发展,因此在广告公司中,多元化企业文化尤为重要。其中,学习,创新,敢于成为第一个是广告公司必不可少的三种优秀企业文化。

今年是第14届中国4A金篆案奖,主题为“积极进化”。在CCG集团的企业文化中,专注于积极的学习和发展与创新是一个永恒的话题。从一个拥有十几个人的公司到一个拥有数百人的沟通团队,它的使命,责任和更高的追求深深地承担着这一点。影响,与时俱进,为了能够以重量和卓越的方式出口创意作品,积极寻求“积极进化”,努力探索跨界整合营销的新方向,开辟新的界限,创造新的价值观,逐步巩固企业文化。

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在巡回演出期间,该集团董事长孙桂娟女士给我留下了非常深刻的印象:“2019年,我经历了4A代表团访问英国(英国全球创新奖),并充分感受到该协会一直在推动4A金奖印章奖和中国? 4A的国际化进程,尽管近年来广告和营销方式发生了很大变化,但传统广告公司的生存空间越来越小,广告市场的竞争也越来越激烈。但是,CCG一直在积极发展。提升自己,不断创造优秀的广告作品,努力实现中国4A的愿景和价值观。“

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此外,在CCG集团的企业文化中,他们也要求自己成为先锋。

据了解,在汽车营销方面,今年5月,在集团活动部门计划并执行大众品牌全球第一个Coupe示例之前,该集团已经提前实施了公司的生活垃圾分类,这取得了良好的效果。员工的例子。

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可以说,“敢于成为第一”已成为CCG集团多元化企业文化的又一重要表现。

拥有多元化企业文化的公司可以创造一个更具包容性的工作场所。通过将这些多元化的企业文化与行动结合起来,让员工有意识地接受和发展,他们可以实现最佳的渗透并加深他们的心。

我们期待未来像CCG集团这样的多企业文化广告公司的崛起。