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武汉建立就业歧视联合约谈机制 对就业歧视说不

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武汉晚报2019年8月14日10: 41

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武汉晚报(记者张戈,记者金瑞实习生董强唐丽子)结婚了吗?生个孩子?你什么时候想要第二个孩子?你是否经历过女性求职过程中的“三个问题”? 13日,记者获悉市人民社会保障局,市妇联,市工会联合会发文,共同建立就业歧视联合就业歧视机制。如果面试后拒绝纠正,公司将处以罚款并撤销人力资源服务许可证。纪律处罚等。建立联合访谈机制将对进一步维护妇女就业权利,促进妇女就业发挥积极作用。

件;差异性地提高妇女的就业标准和其他可能的就业性歧视可以反映到三个单位中的任何一个,基于报告投诉的职能单位,雇主或人力资源服务部门对于涉嫌就业歧视该组织启动面谈并在其内部纠正时间限制。如果在面谈后没有纠正拒绝,人力资源和社会保障部门将处以1万元但不超过5万元的罚款,并撤销人力资源服务许可证。同时,调查和调查将纳入人力资源市场诚信记录,纪律处分的纪律处罚将依法实施,并通过媒体向社会公开。