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沃尔玛正在进行一场虚拟现实培训革命

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沃尔玛正在进行虚拟现实培训革命。自2017年以来,该公司一直在其培训中心使用VR虚拟现实培训。 “沃尔玛学院”沃尔玛利用这项技术改善员工体验,更好地评估员工技能,并提出培训员工的新方法。

根据沃尔玛副总裁安迪特雷诺(Andy Trainor)的说法,零售环境中的虚拟现实很有意义,特别是在每天24小时开放的商店中。

“虚拟现实允许您手动创建无法在销售点重新创建的场景,以便员工可以在安全的环境中学习。”

考虑到这一点,沃尔玛正在以各种方式使用虚拟现实。沃尔玛的高管们发现VR在引入新技术和流程方面特别有效。 “我们使用VR来培训Pickup Towers员工,这是一台15英尺的自动售货机,可以让客户接收在线订单,”Trainor说。

自VR使用以来,沃尔玛的员工考试成绩在培训计划中得到了提升,使沃尔玛能够推出新的培训计划。

“当我们在训练室使用Oculus Rift时,我们注意到测试分数增加了5%到10%。随着VR开始取代一些全球学习管理系统模块,学习这些模块可能需要30到45分钟,但在虚拟现实环境中。它只需要3至5分钟。“

截至2月份,沃尔玛的120万名员工使用VR进行技能管理评估。今年晚些时候,沃尔玛计划在4,000家商店培训超过100万名员工。

Trainor说沃尔玛的人力资源组织帮助并制定了培训计划。现在,公司已将VR推广到每个商店,每个商店的人力资源专业人员将管理设备并促进培训。

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沃尔玛正在进行虚拟现实培训革命。自2017年以来,该公司一直在其培训中心使用VR虚拟现实培训。 “沃尔玛学院”沃尔玛利用这项技术改善员工体验,更好地评估员工技能,并提出培训员工的新方法。

根据沃尔玛副总裁安迪特雷诺(Andy Trainor)的说法,零售环境中的虚拟现实很有意义,特别是在每天24小时开放的商店中。

“虚拟现实允许您手动创建无法在销售点重新创建的场景,以便员工可以在安全的环境中学习。”

考虑到这一点,沃尔玛正在以各种方式使用虚拟现实。沃尔玛的高管们发现VR在引入新技术和流程方面特别有效。 “我们使用VR来培训Pickup Towers员工,这是一台15英尺的自动售货机,可以让客户接收在线订单,”Trainor说。

自VR使用以来,沃尔玛的员工考试成绩在培训计划中得到了提升,使沃尔玛能够推出新的培训计划。

“当我们在训练室使用Oculus Rift时,我们注意到测试分数增加了5%到10%。随着VR开始取代一些全球学习管理系统模块,学习这些模块可能需要30到45分钟,但在虚拟现实环境中。它只需要3至5分钟。“

截至2月份,沃尔玛的120万名员工使用VR进行技能管理评估。今年晚些时候,沃尔玛计划在4,000家商店培训超过100万名员工。

Trainor说沃尔玛的人力资源组织帮助并制定了培训计划。现在,公司已将VR推广到每个商店,每个商店的人力资源专业人员将管理设备并促进培训。

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沃尔玛正在进行虚拟现实培训革命。自2017年以来,该公司一直在其培训中心使用VR虚拟现实培训。 “沃尔玛学院”沃尔玛利用这项技术改善员工体验,更好地评估员工技能,并提出培训员工的新方法。

根据沃尔玛副总裁安迪特雷诺(Andy Trainor)的说法,零售环境中的虚拟现实很有意义,特别是在每天24小时开放的商店中。

“虚拟现实允许您手动创建无法在销售点重新创建的场景,以便员工可以在安全的环境中学习。”

考虑到这一点,沃尔玛正在以各种方式使用虚拟现实。沃尔玛的高管们发现VR在引入新技术和流程方面特别有效。 “我们使用VR来培训Pickup Towers员工,这是一台15英尺的自动售货机,可以让客户接收在线订单,”Trainor说。

自VR使用以来,沃尔玛的员工考试成绩在培训计划中得到了提升,使沃尔玛能够推出新的培训计划。

“当我们在训练室使用Oculus Rift时,我们注意到测试分数增加了5%到10%。随着VR开始取代一些全球学习管理系统模块,学习这些模块可能需要30到45分钟,但在虚拟现实环境中。它只需要3至5分钟。“

截至2月份,沃尔玛的120万名员工使用VR进行技能管理评估。今年晚些时候,沃尔玛计划在4,000家商店培训超过100万名员工。

Trainor说沃尔玛的人力资源组织帮助并制定了培训计划。现在,公司已将VR推广到每个商店,每个商店的人力资源专业人员将管理设备并促进培训。

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沃尔玛正在进行虚拟现实培训革命。自2017年以来,该公司一直在其培训中心使用VR虚拟现实培训。 “沃尔玛学院”沃尔玛利用这项技术改善员工体验,更好地评估员工技能,并提出培训员工的新方法。

根据沃尔玛副总裁安迪特雷诺(Andy Trainor)的说法,零售环境中的虚拟现实很有意义,特别是在每天24小时开放的商店中。

“虚拟现实允许您手动创建无法在销售点重新创建的场景,以便员工可以在安全的环境中学习。”

考虑到这一点,沃尔玛正在以各种方式使用虚拟现实。沃尔玛的高管们发现VR在引入新技术和流程方面特别有效。 “我们使用VR来培训Pickup Towers员工,这是一台15英尺的自动售货机,可以让客户接收在线订单,”Trainor说。

自VR使用以来,沃尔玛的员工考试成绩在培训计划中得到了提升,使沃尔玛能够推出新的培训计划。

“当我们在训练室使用Oculus Rift时,我们注意到测试分数增加了5%到10%。随着VR开始取代一些全球学习管理系统模块,学习这些模块可能需要30到45分钟,但在虚拟现实环境中。它只需要3至5分钟。“

截至2月份,沃尔玛的120万名员工使用VR进行技能管理评估。今年晚些时候,沃尔玛计划在4,000家商店培训超过100万名员工。

Trainor说沃尔玛的人力资源组织帮助并制定了培训计划。现在,公司已将VR推广到每个商店,每个商店的人力资源专业人员将管理设备并促进培训。

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沃尔玛正在进行虚拟现实培训革命。自2017年以来,该公司一直在其培训中心使用VR虚拟现实培训。 “沃尔玛学院”沃尔玛利用这项技术改善员工体验,更好地评估员工技能,并提出培训员工的新方法。

根据沃尔玛副总裁安迪特雷诺(Andy Trainor)的说法,零售环境中的虚拟现实很有意义,特别是在每天24小时开放的商店中。

“虚拟现实允许您手动创建无法在销售点重新创建的场景,以便员工可以在安全的环境中学习。”

考虑到这一点,沃尔玛正在以各种方式使用虚拟现实。沃尔玛的高管们发现VR在引入新技术和流程方面特别有效。 “我们使用VR来培训Pickup Towers员工,这是一台15英尺的自动售货机,可以让客户接收在线订单,”Trainor说。

自VR使用以来,沃尔玛的员工考试成绩在培训计划中得到了提升,使沃尔玛能够推出新的培训计划。

“当我们在训练室使用Oculus Rift时,我们注意到测试分数增加了5%到10%。随着VR开始取代一些全球学习管理系统模块,学习这些模块可能需要30到45分钟,但在虚拟现实环境中。它只需要3至5分钟。“

截至2月份,沃尔玛的120万名员工使用VR进行技能管理评估。今年晚些时候,沃尔玛计划在4,000家商店培训超过100万名员工。

Trainor说沃尔玛的人力资源组织帮助并制定了培训计划。现在,公司已将VR推广到每个商店,每个商店的人力资源专业人员将管理设备并促进培训。

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